CV i listy motywacyjne na zamówienie

Jedno ogłoszenie. Jedno CV pisane właśnie pod nie.

Podajesz swoje doświadczenie raz. Wklejasz ogłoszenia, a my przygotowujemy osobne CV i list dla każdego stanowiska, z tymi słowami kluczowymi, których szuka rekruter.

  • Raport dopasowania do ogłoszenia
  • Darmowa poprawka
  • Dane usuwane po 30 dniach
1 · Wklejasz ogłoszenie

2 · Dostajesz CV pisane pod nie

Za darmo, bez rejestracji

Sprawdź, jak Twoje CV pasuje do ogłoszenia

Wgraj obecne CV i wklej ogłoszenie. W kilkanaście sekund zobaczysz, które wymagania spełniasz, czego brakuje i co poprawić.

  • Wynik dopasowania w procentach
  • Brakujące wymagania i słowa kluczowe
  • Trzy konkretne rady do Twojego CV
1. Twoje CV PDF, Word lub TXT, do 5 MB
nie wybrano pliku

Nie zapisujemy ani pliku, ani wyniku.

Jak to działa

  1. Klikasz „Zamów”Otwiera się krótki kreator. Nic nie wypełniasz na tej stronie.
  2. Opisujesz siebieDane kontaktowe, doświadczenie, szkoły i umiejętności. Raz.
  3. Wklejasz linkDo ogłoszenia (lub kilku). Gdy link się nie uda, wklejasz treść sam.
  4. Płacisz i pobieraszOsobne CV i list dla każdego ogłoszenia. PDF trafia też na Twój e-mail.
Darmowa poprawka

Jeśli CV albo list nie pasuje do ogłoszenia, opisujesz, co zmienić, a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Bez dopłaty.

Raport dopasowania

Przy każdym CV widzisz, które wymagania z ogłoszenia spełniasz i czego brakuje. Masz to, a zapomniałeś wpisać? Dopiszesz jednym kliknięciem.

Dane usuwane po 30 dniach

Zamówienie, w tym zdjęcie i treść CV, kasujemy automatycznie po 30 dniach. Plik ze starym CV nie jest zapisywany.

Przed i po: to samo doświadczenie

Przesuń suwak. Po lewej zwykłe CV, po prawej to samo CV napisane pod ogłoszenie na magazyniera. Żółte są słowa z ogłoszenia, których szuka rekruter i system ATS, a procent to dopasowanie do ogłoszenia.

← Zwykłe CVCV pod ogłoszenie →

To samo doświadczenie, trzy różne CV

Jedna osoba aplikuje na trzy stanowiska. Zmienia się nagłówek, profil, kolejność umiejętności i punktów w opisie pracy. Żółte są słowa z ogłoszenia. Niczego nie dopisujemy, czego nie podałeś.

Szablony, które przyciągają wzrok

Dwanaście oryginalnych układów i sześć kolorów. Wybierasz w kreatorze, a po zakupie możesz zmienić wygląd w każdej chwili, bez dopłaty. Kliknij miniaturę, aby zobaczyć pełne CV.

Przesuń w bok, aby zobaczyć wszystkie 12 szablonów →

CV dla Twojego zawodu

Przykładowe CV, słowa kluczowe z ogłoszeń i wskazówki dla 50 zawodów.

Najczęściej wybierane

Wszystkie zawody

Nie ma Twojego zawodu na liście? To nic. CV pod Twoje ogłoszenie przygotujemy dla każdego zawodu: , wklejając ogłoszenie.

Cennik

CV

39 zł
  • CV dopasowane do jednego ogłoszenia
  • Słowa kluczowe pod systemy ATS
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najczęściej wybierany

CV + list motywacyjny

49 zł
  • CV i list pod to samo ogłoszenie
  • List na jedną stronę A4, bez ogólników
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najlepsza cena

Pakiet 3 CV + listy

79 zł
  • 3 CV pod ten sam zawód, każde pod inne ogłoszenie
  • List motywacyjny do każdego CV
  • Dane wpisujesz tylko raz
Oszczędzasz 19 zł

Pewna rozmowa

109 zł
  • CV i list motywacyjny pod ogłoszenie
  • Przygotowanie do rozmowy: 12 pytań z odpowiedziami
  • Symulator rozmowy z oceną odpowiedzi
Dodatki:Przygotowanie do rozmowy +50 złWiadomość do rekrutera i e-mail z aplikacją +9 złProfil LinkedIn +19 złSymulator rozmowy +29 złWersja Word (.docx) +9 złJęzyk ogłoszenia w cenieTłumaczenie na inny język +5 zł

W każdym pakiecie: raport dopasowania, darmowa poprawka, edycja tekstu, 12 szablonów i PDF w e-mailu.

Ceny końcowe. Sprzedawca zwolniony z VAT – na życzenie wystawiamy fakturę bez VAT.

Bezpieczna płatność Przelewy24BLIKKartaSzybki przelewGoogle PayApple PayBez abonamentu
Polecaj i zbieraj 10 zł za każdego znajomego. Po zakupie dostajesz swój kod: znajomi płacą z nim 10 zł mniej, a Ty za każdego, kto zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (do 50 zł). Jak działa program poleceń

Płacisz raz. Bez abonamentu.

Kreatory CV kuszą próbą za kilka złotych, a potem co miesiąc pobierają opłatę. U nas płacisz tylko za dokumenty pod konkretne ogłoszenie.

CV Pod OgłoszenieKreatory CV w abonamencieCV pisane na zamówienie
Cena39–79 zł jednorazowokilka zł za próbę, potem zwykle 60–100 zł co 4 tygodniezwykle 150–450 zł
AbonamentNie, płacisz razTak, odnawia się sam, jeśli go nie anulujeszNie
CV pod konkretne ogłoszenieTak, osobne CV do każdego ogłoszenia + raport dopasowaniaNie, wszystko piszesz samZależy od wykonawcy, często za dopłatą
List motywacyjnyW pakiecie od 49 złPiszesz samzwykle +90–100 zł
CzasKilka minutTyle, ile sam piszeszzwykle 1–5 dni
PoprawkiDarmowa poprawka gotowa w minutęSam edytujeszzwykle 1–2 rundy

Porównanie na podstawie publicznych cenników popularnych serwisów w Polsce (październik 2026). Ceny innych firm mogą się zmieniać.

Dodatek +50 zł

Przygotowanie do rozmowy pod to samo ogłoszenie

Idziesz na rozmowę z gotowymi odpowiedziami, opartymi na tym, co naprawdę robiłeś. Nie z ogólnikami z internetu.

  • 12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu: ogólne, o doświadczeniu, branżowe, sytuacyjne i trudne.
  • Przykładowa odpowiedź do każdego, z Twojego doświadczenia, w schemacie STAR, i informacja, co rekruter sprawdza.
  • Gotowe „Proszę opowiedzieć o sobie” na 60 sekund.
  • Twoje mocne strony i braki wobec wymagań oraz jak uczciwie o nich mówić.
  • 5 pytań do pracodawcy, rozmowa o wynagrodzeniu i lista kontrolna na dzień rozmowy.

Dla porównania: przygotowanie do rozmowy z doradcą kariery kosztuje zwykle od 170 zł.

Przygotowanie do rozmowy · Magazynier
Opowiedz o sobie (ok. 60 sekund)

Od trzech lat pracuję jako magazynier w hurtowni spożywczej. Na co dzień obsługuję wózek widłowy, kompletuję zamówienia ze skanerem i biorę udział w inwentaryzacjach, czyli robię to, czego wymagacie w ogłoszeniu…

Sytuacyjne
7
Proszę opisać sytuację, w której popełnił Pan błąd.Co sprawdza rekruter: odpowiedzialność i wyciąganie wniosków.

Przy kompletacji pomyliłem dwie podobne pozycje. Zauważyłem to przy kontroli, poprawiłem paletę przed wysyłką i od tamtej pory skanuję każdą pozycję…

Pytania do pracodawcy
  • Po czym poznają Państwo, że nowa osoba dobrze się sprawdza po 3 miesiącach?
  • Jak wygląda wdrożenie na zmianie?

Dla firm i instytucji

Urzędy pracy, agencje pracy, szkoły, fundacje i działy HR mogą kupić CV dla swoich podopiecznych, absolwentów lub zwalnianych pracowników. Każda osoba dostaje kod i sama zamawia CV pod swoje ogłoszenie – bez płatności.

  • Paczka kodów na wybrany pakiet: CV, CV z listem albo Pakiet 3.
  • Każda osoba zamawia sama, kiedy znajdzie ogłoszenie. Wy płacicie tylko za uzgodnioną liczbę osób.
  • Rabat od liczby osób. Cenę i formę rozliczenia ustalamy indywidualnie.

Cała oferta: partnerstwo z kodem zniżkowym, warsztaty, pakiety

Pytania

Czy dokumenty zawierają zmyślone informacje?

Nie. Dokumenty powstają wyłącznie z faktów, które sam podasz. Nic nie jest dopisywane: ani stanowiska, ani daty, ani certyfikaty.

Jak wygląda płatność?

Płacisz przez Przelewy24: BLIK, kartą, szybkim przelewem albo Google Pay / Apple Pay. Dokumenty generują się dopiero po potwierdzeniu płatności.

Czym jest Pakiet 3?

To trzy CV pod ten sam zawód, każde dopasowane do innego ogłoszenia, i list motywacyjny do każdego z nich, razem za 79 zł. Dane wpisujesz raz, a wklejasz do trzech ogłoszeń.

Czy dostanę zniżkę na kolejne zamówienie?

Tak. Po zakupie dostajesz swój kod −10 zł, ważny 90 dni. Użyjesz go przy kolejnym zamówieniu, a do tego możesz dać go znajomym: każdy, kto go wpisze, też zapłaci 10 zł mniej, a Ty za każdego znajomego, który zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (łącznie do 50 zł). Każda osoba może użyć kodu raz. Kod znajdziesz na stronie dokumentów i w e-mailu.

Czy oferujecie współpracę z uczelniami i firmami?

Tak. Biura karier, szkoły, urzędy pracy, fundacje i firmy (np. przy outplacemencie) mogą dać swoim podopiecznym kod zniżkowy albo opłacić pakiet kodów, z którym zamawiają bez płatności. Szczegóły na stronie Dla firm i uczelni.

Co jeśli strona nie odczyta ogłoszenia z linku?

Część serwisów (np. LinkedIn) blokuje automatyczne pobieranie ogłoszeń. Wtedy kreator pokaże komunikat, a Ty wklejasz treść ogłoszenia samodzielnie. Zapłacić możesz dopiero po uzupełnieniu treści, więc nie zapłacisz za CV bez ogłoszenia.

Co jeśli gotowe CV mi nie pasuje?

Masz darmową poprawkę: na stronie dokumentów opisujesz, co zmienić (np. „skróć”, „podkreśl pracę z klientem”), a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Możesz też samodzielnie edytować tekst.

Czy mogę wgrać swoje stare CV?

Tak. W kreatorze wgrywasz PDF lub plik Word, a formularz uzupełnia się sam. Sprawdzasz dane i poprawiasz, co trzeba. Pliku nie zapisujemy.

Czy zrobicie CV po angielsku lub niemiecku?

Tak. Dokumenty powstają w języku ogłoszenia i ten język jest w cenie: polski, angielski, niemiecki, ukraiński, hiszpański lub francuski. Język możesz też ustawić ręcznie przy ogłoszeniu. Tłumaczenie tych samych dokumentów na każdy kolejny język kosztuje 5 zł.

Jak długo przechowujecie moje dane?

30 dni. Po tym czasie zamówienie, w tym treść dokumentów i zdjęcie, jest automatycznie usuwane. Zapisz PDF-y u siebie, a kopię masz też w e-mailu.

Czy muszę zakładać konto?

Nie. Możesz kupić bez konta: dokumenty dostaniesz na stronie i e-mailem. Konto jest darmowe i opcjonalne. Zaznaczysz je w podsumowaniu zamówienia albo założysz później jednym kliknięciem na stronie dokumentów. Na koncie masz wszystkie zamówienia i listę aplikacji z przypomnieniem przed rozmową.

Czy to abonament?

Nie. Płacisz jednorazowo za konkretne zamówienie, bez okresu próbnego i bez automatycznych opłat. Nie musisz niczego anulować.

Czy CV przejdzie przez systemy ATS?

CV zawiera słowa kluczowe z ogłoszenia (tylko te, które są prawdą o Tobie) i standardowe nazwy sekcji. Jeśli firma korzysta z ATS, wybierz szablon „Klasyczny ATS”: jest najprostszy do odczytania przez programy.

Co dokładnie zawiera przygotowanie do rozmowy?

12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu, z przykładowymi odpowiedziami opartymi na Twoim doświadczeniu i informacją, co rekruter sprawdza. Do tego gotowa odpowiedź na „Proszę opowiedzieć o sobie”, Twoje mocne strony i braki wobec wymagań, 5 pytań do pracodawcy, wskazówki do rozmowy o wynagrodzeniu i lista kontrolna. Dostajesz to na stronie i jako PDF.

Jak działa symulator rozmowy kwalifikacyjnej?

To próbna rozmowa z AI, które gra rekrutera firmy z Twojego ogłoszenia. Zadaje do 8 pytań, po jednym, w języku ogłoszenia: o Tobie, o doświadczeniu z CV, o wymaganiach i sytuacyjne. Po każdej odpowiedzi dostajesz ocenę od 1 do 5, co było dobre, co poprawić i przykład lepszej odpowiedzi. Na koniec widzisz podsumowanie. Rozmowę możesz powtarzać. Dodatek kosztuje 29 zł.

W jakim formacie dostanę dokumenty?

Zobaczysz je na stronie i zapiszesz jako PDF jednym kliknięciem. Gotowe PDF-y wysyłamy też automatycznie na e-mail podany w zamówieniu.

Kontakt

Napisz do nas

Pytanie o zamówienie albo współpracę? Odpowiadamy zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Newsletter

Porady o CV raz na jakiś czas

Krótko i konkretnie: jak pisać CV pod ogłoszenie, co sprawdzają rekruterzy, nowe darmowe narzędzia i promocje. Bez spamu, wypiszesz się jednym kliknięciem.

Po zapisie wyślemy e-mail z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia w link nie dostaniesz od nas nic więcej.

Резюме після 50: як написати резюме у віці 50+

5 хв читання

Після п'ятдесяти у вашому резюме є те, чого бракує молодшим кандидатам: роки практики, перевірені навички і стійкість у складних ситуаціях. Завдання – показати це стисло й актуально, щоб рекрутер зосередився на тому, що ви вмієте, а не на даті народження.

Досвід на першому плані, вік на другому

Рекрутер оцінює, чи впораєтеся ви із завданнями з оголошення. Резюме людини після п'ятдесяти має це полегшити: починатися з підсумку і найновішого досвіду, а не з повної історії від першої роботи. Думайте про нього як про пропозицію, а не біографію: кожен пункт має відповідати на питання, що з вашого досвіду знадобиться саме цій компанії.

Ідеться не про приховування, а про вибір. Тридцять років кар'єри можна описати на п'яти сторінках, але їх ніхто не прочитає. Дві сторінки з головними досягненнями та актуальними навичками справляють краще враження.

Останні 10–15 років детально, раніші коротко

Посади за останні 10–15 років опишіть повніше: 3–5 пунктів із завданнями, відповідальністю і результатами. Саме цей період найбільше цікавить роботодавця, бо показує, як ви працюєте сьогодні.

Ранішу кар'єру зберіть в одному розділі, наприклад «Попередній досвід», лише з назвами посад і компаній або одним реченням: «Раніше 12 років в оптовій торгівлі, від торгового представника до керівника регіону». Точні роки там указувати не обов'язково.

В освіті можна пропустити рік закінчення школи чи університету. Назви закладу, спеціальності й ступеня достатньо, а рік закінчення без потреби виказує вік з першого погляду.

Фото і дата народження: указувати не обов'язково

Дата народження не є обов'язковим елементом резюме, і дедалі більше кандидатів її не вписує. Якщо вона знадобиться роботодавцю на пізнішому етапі, він попросить. У заголовку достатньо імені та прізвища, телефону, e-mail і міста. Сімейний стан, кількість дітей чи номер PESEL також не потрібні, бо не впливають на оцінку кваліфікації.

Фото теж добровільне. Якщо додаєте його, хай воно буде актуальним, на нейтральному тлі, в одязі, у якому ви ходили б на роботу. Знімок п'ятнадцятирічної давності розійдеться з тим, що рекрутер побачить на співбесіді. Детальніше про це в нашому посібнику про фото в резюме.

Покажіть актуальні цифрові навички

Одне з побоювань рекрутерів щодо старших кандидатів – що вони не встигають за технологіями. Найкраще розвіяти його конкретикою. Замість «володіння комп'ютером» перелічіть програми і системи, з якими працюєте: «Excel (зведені таблиці, формули), SAP – модуль MM, Teams і Zoom, CRM Salesforce, корпоративний інтернет-банкінг».

Добре, якщо в описі досвіду з'явиться зміна, яку ви допомагали впровадити: «Провела команду з 8 осіб через впровадження нової складської системи» або «Переніс документацію відділу в хмару». Це показує, що нове вам не заважає.

Подбайте і про дрібниці: простий e-mail з ім'ям і прізвищем, заповнений профіль у LinkedIn із посиланням у резюме та актуальний рівень іноземних мов, а не той, що був багато років тому. Рекрутери часто переглядають професійний профіль ще до дзвінка.

Посвідчення, курси і сертифікати

За роки роботи у вас часто є посвідчення, яких молодший кандидат ще не встиг здобути: допуски до електроустановок (SEP), до роботи з підйомним обладнанням (UDT), кілька категорій водійських прав, будівельні кваліфікації, галузеві сертифікати. Зберіть їх в окремому, добре помітному розділі. У багатьох вакансіях це обов'язкова умова, яку рекрутер перевіряє насамперед.

Додайте курси останніх кількох років, особливо пов'язані з новими інструментами, правилами чи управлінням. Курси двадцятирічної давності зазвичай можна пропустити, якщо вони не дали досі чинних допусків. Для посвідчень зі строком дії вкажіть, до якої дати вони чинні.

Як не виглядати «overqualified»

Коли ви подаєтеся на нижчу посаду, ніж остання, роботодавець може боятися, що вам швидко стане нудно або що ви очікуєте вищої зарплати. Адаптуйте резюме до рівня посади: виділіть завдання, які там повторюватимуться, а керівні обов'язки опишіть коротше.

У підсумку прямо напишіть, чому вас цікавить ця робота: «Після років управління хочу повернутися до безпосередньої роботи з клієнтами» або «Шукаю стабільну роботу в меншій команді, ближче до дому». Одне речення мотивації знімає багато сумнівів, а ширше це можна пояснити в супровідному листі. Водночас не видаляйте посад і не применшуйте досвід: ідеться про розставлення акцентів, а не про приховування фактів, які все одно з'ясуються на співбесіді.

Зміна галузі після п'ятдесяти

Змінюючи галузь, ви не починаєте з нуля. Шукайте навички, які можна перенести: обслуговування клієнтів, керування людьми, планування, бюджет, переговори, відповідальність за обладнання. Керівник магазину може стати добрим координатором логістики, а вчитель – тренером у відділі навчання.

Побудуйте резюме навколо нової мети: підсумок про те, куди ви рухаєтеся, далі курс чи посвідчення для нової професії, і лише потім досвід, описаний мовою нової галузі. Це добре працює разом з адаптацією до конкретного оголошення, яку можна зробити в конструкторі на нашому сайті: ви вставляєте вакансію, а резюме підкреслює досвід, якого вона вимагає.

Про фінансування курсів під час перекваліфікації в Польщі варто запитати в повітовому центрі зайнятості (urząd pracy). Актуальні програми та умови ви знайдете там або на praca.gov.pl.

Тон, обсяг і приклади підсумку

Резюме людини з довгим стажем може мати дві сторінки. Пишіть по суті і спокійно, без виправдань щодо віку і без перебільшень. Замість «величезний досвід» наведіть цифри: роки, розмір команди, бюджет, кількість клієнтів. Відмовтеся від застарілих фраз на кшталт «вільне користування факсом» і довгої «професійної мети» на користь короткого підсумку.

Приклад підсумку: «Бухгалтерка з понад 20-річним досвідом у малих і середніх компаніях. Веду повний бухгалтерський облік, готую декларації та звіти, щодня працюю в бухгалтерській програмі та Excel. Ціную порядок у документах і зрозумілу комунікацію з керівництвом».

Інший приклад: «Електрик із допусками SEP E і D до 1 кВ, 25 років в обслуговуванні обладнання на виробництві. Навчаю молодших працівників і знаю системи керування PLC. Шукаю постійну роботу на підприємстві в регіоні». Такі речення кажуть рекрутеру, що він отримує, і не залишають місця для здогадок.

Запитання та відповіді

Чи обов'язково вказувати в резюме дату народження?

Ні. Дата народження не є обов'язковим елементом резюме, у заголовку достатньо імені, прізвища, контактів і міста. Якщо роботодавцю вона знадобиться пізніше, він про неї попросить.

Скільки років досвіду описувати в резюме після 50?

Останні 10–15 років опишіть детально, а попередні посади коротко підсумуйте в одному розділі. Так резюме буде стислим, а рекрутер спершу побачить найактуальніше.

Як уникнути враження «overqualified» у резюме?

Адаптуйте опис досвіду до рівня посади і виділіть завдання, які там повторюватимуться. У підсумку чи супровідному листі одним реченням поясніть, чому вас цікавить ця робота.

Чи варто кандидату 50+ додавати фото до резюме?

Фото добровільне. Якщо додаєте, оберіть актуальний професійний знімок на нейтральному тлі. Старе фото може викликати здивування на співбесіді.

Скільки сторінок може мати резюме з довгим досвідом?

Зазвичай дві. Більше рідко має сенс, бо рекрутер і так зосередиться на останніх посадах і ключових кваліфікаціях.

Зробіть резюме під своє оголошення

Вставляєте посилання, отримуєте резюме зі звітом про відповідність. Від 39 зл.

Замовити резюме

Резюме для професій

Читайте також

Як адаптувати резюме до оголошення про роботуЩо таке ATS і як підготувати під нього резюмеЯк написати супровідний лист під оголошенняЯк описати перерву в роботі в резюмеРезюме без досвіду: перша робота і резюме студентаРезюме англійською: правила та відмінностіСкільки сторінок має бути в резюмеМ’які та тверді навички в резюме: як їх описатиФото в резюме: чи додавати і якеКлаузула RODO в резюме: актуальне формулювання і коли її використовуватиЯк написати професійний підсумок у резюмеЯк підготуватися до співбесідиНайчастіші питання на співбесіді та метод STARЯк написати лист із резюме та подяку після співбесідиЯк пройти системи ATS: чек-лист перед надсиланням резюмеШаблон резюме 2026 для завантаження: як вибрати зразок під галузьРезюме для студента: практика, стажування і робота на півставкиРезюме після декретної відпустки: як описати перерву на дитинуРезюме для роботи в Польщі: польський формат і поради для українцівРезюме для роботи в Німеччині (Lebenslauf): правила та поради