CV i listy motywacyjne na zamówienie

Jedno ogłoszenie. Jedno CV pisane właśnie pod nie.

Podajesz swoje doświadczenie raz. Wklejasz ogłoszenia, a my przygotowujemy osobne CV i list dla każdego stanowiska, z tymi słowami kluczowymi, których szuka rekruter.

  • Raport dopasowania do ogłoszenia
  • Darmowa poprawka
  • Dane usuwane po 30 dniach
1 · Wklejasz ogłoszenie

2 · Dostajesz CV pisane pod nie

Za darmo, bez rejestracji

Sprawdź, jak Twoje CV pasuje do ogłoszenia

Wgraj obecne CV i wklej ogłoszenie. W kilkanaście sekund zobaczysz, które wymagania spełniasz, czego brakuje i co poprawić.

  • Wynik dopasowania w procentach
  • Brakujące wymagania i słowa kluczowe
  • Trzy konkretne rady do Twojego CV
1. Twoje CV PDF, Word lub TXT, do 5 MB
nie wybrano pliku

Nie zapisujemy ani pliku, ani wyniku.

Jak to działa

  1. Klikasz „Zamów”Otwiera się krótki kreator. Nic nie wypełniasz na tej stronie.
  2. Opisujesz siebieDane kontaktowe, doświadczenie, szkoły i umiejętności. Raz.
  3. Wklejasz linkDo ogłoszenia (lub kilku). Gdy link się nie uda, wklejasz treść sam.
  4. Płacisz i pobieraszOsobne CV i list dla każdego ogłoszenia. PDF trafia też na Twój e-mail.
Darmowa poprawka

Jeśli CV albo list nie pasuje do ogłoszenia, opisujesz, co zmienić, a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Bez dopłaty.

Raport dopasowania

Przy każdym CV widzisz, które wymagania z ogłoszenia spełniasz i czego brakuje. Masz to, a zapomniałeś wpisać? Dopiszesz jednym kliknięciem.

Dane usuwane po 30 dniach

Zamówienie, w tym zdjęcie i treść CV, kasujemy automatycznie po 30 dniach. Plik ze starym CV nie jest zapisywany.

Przed i po: to samo doświadczenie

Przesuń suwak. Po lewej zwykłe CV, po prawej to samo CV napisane pod ogłoszenie na magazyniera. Żółte są słowa z ogłoszenia, których szuka rekruter i system ATS, a procent to dopasowanie do ogłoszenia.

← Zwykłe CVCV pod ogłoszenie →

To samo doświadczenie, trzy różne CV

Jedna osoba aplikuje na trzy stanowiska. Zmienia się nagłówek, profil, kolejność umiejętności i punktów w opisie pracy. Żółte są słowa z ogłoszenia. Niczego nie dopisujemy, czego nie podałeś.

Szablony, które przyciągają wzrok

Dwanaście oryginalnych układów i sześć kolorów. Wybierasz w kreatorze, a po zakupie możesz zmienić wygląd w każdej chwili, bez dopłaty. Kliknij miniaturę, aby zobaczyć pełne CV.

Przesuń w bok, aby zobaczyć wszystkie 12 szablonów →

CV dla Twojego zawodu

Przykładowe CV, słowa kluczowe z ogłoszeń i wskazówki dla 50 zawodów.

Najczęściej wybierane

Wszystkie zawody

Nie ma Twojego zawodu na liście? To nic. CV pod Twoje ogłoszenie przygotujemy dla każdego zawodu: , wklejając ogłoszenie.

Cennik

CV

39 zł
  • CV dopasowane do jednego ogłoszenia
  • Słowa kluczowe pod systemy ATS
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najczęściej wybierany

CV + list motywacyjny

49 zł
  • CV i list pod to samo ogłoszenie
  • List na jedną stronę A4, bez ogólników
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najlepsza cena

Pakiet 3 CV + listy

79 zł
  • 3 CV pod ten sam zawód, każde pod inne ogłoszenie
  • List motywacyjny do każdego CV
  • Dane wpisujesz tylko raz
Oszczędzasz 19 zł

Pewna rozmowa

109 zł
  • CV i list motywacyjny pod ogłoszenie
  • Przygotowanie do rozmowy: 12 pytań z odpowiedziami
  • Symulator rozmowy z oceną odpowiedzi
Dodatki:Przygotowanie do rozmowy +50 złWiadomość do rekrutera i e-mail z aplikacją +9 złProfil LinkedIn +19 złSymulator rozmowy +29 złWersja Word (.docx) +9 złJęzyk ogłoszenia w cenieTłumaczenie na inny język +5 zł

W każdym pakiecie: raport dopasowania, darmowa poprawka, edycja tekstu, 12 szablonów i PDF w e-mailu.

Ceny końcowe. Sprzedawca zwolniony z VAT – na życzenie wystawiamy fakturę bez VAT.

Bezpieczna płatność Przelewy24BLIKKartaSzybki przelewGoogle PayApple PayBez abonamentu
Polecaj i zbieraj 10 zł za każdego znajomego. Po zakupie dostajesz swój kod: znajomi płacą z nim 10 zł mniej, a Ty za każdego, kto zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (do 50 zł). Jak działa program poleceń

Płacisz raz. Bez abonamentu.

Kreatory CV kuszą próbą za kilka złotych, a potem co miesiąc pobierają opłatę. U nas płacisz tylko za dokumenty pod konkretne ogłoszenie.

CV Pod OgłoszenieKreatory CV w abonamencieCV pisane na zamówienie
Cena39–79 zł jednorazowokilka zł za próbę, potem zwykle 60–100 zł co 4 tygodniezwykle 150–450 zł
AbonamentNie, płacisz razTak, odnawia się sam, jeśli go nie anulujeszNie
CV pod konkretne ogłoszenieTak, osobne CV do każdego ogłoszenia + raport dopasowaniaNie, wszystko piszesz samZależy od wykonawcy, często za dopłatą
List motywacyjnyW pakiecie od 49 złPiszesz samzwykle +90–100 zł
CzasKilka minutTyle, ile sam piszeszzwykle 1–5 dni
PoprawkiDarmowa poprawka gotowa w minutęSam edytujeszzwykle 1–2 rundy

Porównanie na podstawie publicznych cenników popularnych serwisów w Polsce (październik 2026). Ceny innych firm mogą się zmieniać.

Dodatek +50 zł

Przygotowanie do rozmowy pod to samo ogłoszenie

Idziesz na rozmowę z gotowymi odpowiedziami, opartymi na tym, co naprawdę robiłeś. Nie z ogólnikami z internetu.

  • 12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu: ogólne, o doświadczeniu, branżowe, sytuacyjne i trudne.
  • Przykładowa odpowiedź do każdego, z Twojego doświadczenia, w schemacie STAR, i informacja, co rekruter sprawdza.
  • Gotowe „Proszę opowiedzieć o sobie” na 60 sekund.
  • Twoje mocne strony i braki wobec wymagań oraz jak uczciwie o nich mówić.
  • 5 pytań do pracodawcy, rozmowa o wynagrodzeniu i lista kontrolna na dzień rozmowy.

Dla porównania: przygotowanie do rozmowy z doradcą kariery kosztuje zwykle od 170 zł.

Przygotowanie do rozmowy · Magazynier
Opowiedz o sobie (ok. 60 sekund)

Od trzech lat pracuję jako magazynier w hurtowni spożywczej. Na co dzień obsługuję wózek widłowy, kompletuję zamówienia ze skanerem i biorę udział w inwentaryzacjach, czyli robię to, czego wymagacie w ogłoszeniu…

Sytuacyjne
7
Proszę opisać sytuację, w której popełnił Pan błąd.Co sprawdza rekruter: odpowiedzialność i wyciąganie wniosków.

Przy kompletacji pomyliłem dwie podobne pozycje. Zauważyłem to przy kontroli, poprawiłem paletę przed wysyłką i od tamtej pory skanuję każdą pozycję…

Pytania do pracodawcy
  • Po czym poznają Państwo, że nowa osoba dobrze się sprawdza po 3 miesiącach?
  • Jak wygląda wdrożenie na zmianie?

Dla firm i instytucji

Urzędy pracy, agencje pracy, szkoły, fundacje i działy HR mogą kupić CV dla swoich podopiecznych, absolwentów lub zwalnianych pracowników. Każda osoba dostaje kod i sama zamawia CV pod swoje ogłoszenie – bez płatności.

  • Paczka kodów na wybrany pakiet: CV, CV z listem albo Pakiet 3.
  • Każda osoba zamawia sama, kiedy znajdzie ogłoszenie. Wy płacicie tylko za uzgodnioną liczbę osób.
  • Rabat od liczby osób. Cenę i formę rozliczenia ustalamy indywidualnie.

Cała oferta: partnerstwo z kodem zniżkowym, warsztaty, pakiety

Pytania

Czy dokumenty zawierają zmyślone informacje?

Nie. Dokumenty powstają wyłącznie z faktów, które sam podasz. Nic nie jest dopisywane: ani stanowiska, ani daty, ani certyfikaty.

Jak wygląda płatność?

Płacisz przez Przelewy24: BLIK, kartą, szybkim przelewem albo Google Pay / Apple Pay. Dokumenty generują się dopiero po potwierdzeniu płatności.

Czym jest Pakiet 3?

To trzy CV pod ten sam zawód, każde dopasowane do innego ogłoszenia, i list motywacyjny do każdego z nich, razem za 79 zł. Dane wpisujesz raz, a wklejasz do trzech ogłoszeń.

Czy dostanę zniżkę na kolejne zamówienie?

Tak. Po zakupie dostajesz swój kod −10 zł, ważny 90 dni. Użyjesz go przy kolejnym zamówieniu, a do tego możesz dać go znajomym: każdy, kto go wpisze, też zapłaci 10 zł mniej, a Ty za każdego znajomego, który zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (łącznie do 50 zł). Każda osoba może użyć kodu raz. Kod znajdziesz na stronie dokumentów i w e-mailu.

Czy oferujecie współpracę z uczelniami i firmami?

Tak. Biura karier, szkoły, urzędy pracy, fundacje i firmy (np. przy outplacemencie) mogą dać swoim podopiecznym kod zniżkowy albo opłacić pakiet kodów, z którym zamawiają bez płatności. Szczegóły na stronie Dla firm i uczelni.

Co jeśli strona nie odczyta ogłoszenia z linku?

Część serwisów (np. LinkedIn) blokuje automatyczne pobieranie ogłoszeń. Wtedy kreator pokaże komunikat, a Ty wklejasz treść ogłoszenia samodzielnie. Zapłacić możesz dopiero po uzupełnieniu treści, więc nie zapłacisz za CV bez ogłoszenia.

Co jeśli gotowe CV mi nie pasuje?

Masz darmową poprawkę: na stronie dokumentów opisujesz, co zmienić (np. „skróć”, „podkreśl pracę z klientem”), a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Możesz też samodzielnie edytować tekst.

Czy mogę wgrać swoje stare CV?

Tak. W kreatorze wgrywasz PDF lub plik Word, a formularz uzupełnia się sam. Sprawdzasz dane i poprawiasz, co trzeba. Pliku nie zapisujemy.

Czy zrobicie CV po angielsku lub niemiecku?

Tak. Dokumenty powstają w języku ogłoszenia i ten język jest w cenie: polski, angielski, niemiecki, ukraiński, hiszpański lub francuski. Język możesz też ustawić ręcznie przy ogłoszeniu. Tłumaczenie tych samych dokumentów na każdy kolejny język kosztuje 5 zł.

Jak długo przechowujecie moje dane?

30 dni. Po tym czasie zamówienie, w tym treść dokumentów i zdjęcie, jest automatycznie usuwane. Zapisz PDF-y u siebie, a kopię masz też w e-mailu.

Czy muszę zakładać konto?

Nie. Możesz kupić bez konta: dokumenty dostaniesz na stronie i e-mailem. Konto jest darmowe i opcjonalne. Zaznaczysz je w podsumowaniu zamówienia albo założysz później jednym kliknięciem na stronie dokumentów. Na koncie masz wszystkie zamówienia i listę aplikacji z przypomnieniem przed rozmową.

Czy to abonament?

Nie. Płacisz jednorazowo za konkretne zamówienie, bez okresu próbnego i bez automatycznych opłat. Nie musisz niczego anulować.

Czy CV przejdzie przez systemy ATS?

CV zawiera słowa kluczowe z ogłoszenia (tylko te, które są prawdą o Tobie) i standardowe nazwy sekcji. Jeśli firma korzysta z ATS, wybierz szablon „Klasyczny ATS”: jest najprostszy do odczytania przez programy.

Co dokładnie zawiera przygotowanie do rozmowy?

12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu, z przykładowymi odpowiedziami opartymi na Twoim doświadczeniu i informacją, co rekruter sprawdza. Do tego gotowa odpowiedź na „Proszę opowiedzieć o sobie”, Twoje mocne strony i braki wobec wymagań, 5 pytań do pracodawcy, wskazówki do rozmowy o wynagrodzeniu i lista kontrolna. Dostajesz to na stronie i jako PDF.

Jak działa symulator rozmowy kwalifikacyjnej?

To próbna rozmowa z AI, które gra rekrutera firmy z Twojego ogłoszenia. Zadaje do 8 pytań, po jednym, w języku ogłoszenia: o Tobie, o doświadczeniu z CV, o wymaganiach i sytuacyjne. Po każdej odpowiedzi dostajesz ocenę od 1 do 5, co było dobre, co poprawić i przykład lepszej odpowiedzi. Na koniec widzisz podsumowanie. Rozmowę możesz powtarzać. Dodatek kosztuje 29 zł.

W jakim formacie dostanę dokumenty?

Zobaczysz je na stronie i zapiszesz jako PDF jednym kliknięciem. Gotowe PDF-y wysyłamy też automatycznie na e-mail podany w zamówieniu.

Kontakt

Napisz do nas

Pytanie o zamówienie albo współpracę? Odpowiadamy zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Newsletter

Porady o CV raz na jakiś czas

Krótko i konkretnie: jak pisać CV pod ogłoszenie, co sprawdzają rekruterzy, nowe darmowe narzędzia i promocje. Bez spamu, wypiszesz się jednym kliknięciem.

Po zapisie wyślemy e-mail z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia w link nie dostaniesz od nas nic więcej.

Резюме після декретної відпустки: як описати перерву на дитину

4 хв читання

Повернення до роботи після декретної відпустки чи відпустки по догляду за дитиною — ситуація, яку рекрутери добре знають. Виправдовуватися не потрібно. Достатньо коротко й по суті показати цей період у резюме, а решту сторінки присвятити тому, що ви вмієте сьогодні.

Перерва на дитину — звичайний пункт у резюме

Загальні правила опису перерв у кар'єрі ми розбираємо в окремому посібнику про перерву в роботі. Тут ідеться саме про батьків, які після кількох місяців чи кількох років догляду за дитиною повертаються на ринок праці. Це стосується і мам, і тат, адже дедалі більше чоловіків теж беруть відпустку по догляду за дитиною.

Головне правило: не приховуйте цей період і не вибачайтеся за нього. Незрозуміла прогалина в датах викликає більше запитань, ніж один спокійний рядок. Коли рекрутер бачить чіткий опис, він просто переходить до наступного розділу.

Як назвати цей період

Додайте перерву окремим пунктом у розділі досвіду, з датами у форматі місяць і рік. Назва має бути короткою й нейтральною, наприклад «Декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною», «Відпустка по догляду за дитиною» або «Перерва в кар'єрі — виховання дитини».

Якщо весь цей час ви формально залишалися працевлаштованими, можна залишити дати роботи в цього роботодавця без перерви й додати під посадою одне речення про відпустку. Не потрібно вказувати кількість дітей, їхній вік чи подробиці сімейного життя. Це приватна інформація, і вона нічого не додає до оцінки вашої кваліфікації.

Курси та навички, здобуті під час перерви

Багато хто в цей час вчиться чогось нового: проходить онлайн-курс, підтягує мову, отримує сертифікат або виконує невеликі замовлення. Усе це варто показати, але у відповідних розділах. Курси — у розділ «Навчання та курси», а замовлення чи підробіток — у досвід.

Під пунктом про відпустку можна додати один-два рядки, якщо сталося щось конкретне. Найкраще працюють факти: «Завершено курс Excel — зведені таблиці та формули (40 годин)», «Волонтерство в батьківському комітеті: облік внесків і організація заходів для 60 сімей». А от подавати щоденний догляд за дитиною як «управління проєктами» не варто — більшість рекрутерів сприйме це як перебільшення.

Оновіть і розділ навичок. Перевірте, чи програми та інструменти, які ви перелічуєте, досі використовуються у вашій галузі, і приберіть застарілі. Якщо за час перерви змінилися правила чи стандарти у вашій професії, коротко покажіть, що ви з ними знайомі, наприклад в описі курсу.

Неповний день, повернення в професію чи зміна напряму

Якщо шукаєте роботу на неповний день або з гнучким графіком, напишіть про це прямо — найкраще в професійному підсумку чи в листі до роботодавця. Наприклад: «Шукаю роботу на 30 годин на тиждень, з 8:00 до 15:00». Так ви заощадите час і собі, і рекрутеру.

Якщо повертаєтеся в ту саму галузь, винесіть на перший план останню посаду й головні досягнення до перерви. Якщо змінюєте напрям, будуйте резюме навколо навичок, які можна перенести на нову роботу, та курсів, пройдених саме для цієї зміни. Під час зміни галузі особливо вигідно адаптувати резюме до конкретної вакансії — це можна зробити в конструкторі на нашому сайті, вставивши текст оголошення.

Якщо повертаєтеся до того самого роботодавця, резюме зазвичай не потрібне, але варто мати актуальну версію, коли компанія пропонує іншу посаду чи інший графік. Складіть також список того, що змінилося у ваших компетенціях, і візьміть його на розмову з керівником.

Професійний підсумок, який відкриває новий розділ

Кілька речень угорі резюме задають тон усьому документу. Почніть із досвіду та сильних сторін, а не з перерви. Про відпустку згадайте щонайбільше одним реченням, якщо хочете показати, що готові приступити до роботи одразу.

Приклад: «Фахівчиня з кадрів і зарплати з 6-річним досвідом нарахування зарплат для компаній до 200 працівників. Після відпустки по догляду за дитиною виходжу на роботу з березня, у 2025 році оновила знання на курсі з кадрово-зарплатної програми». Для тата формулювання таке саме — змінюються лише закінчення.

Як говорити про перерву на співбесіді

Підготуйте коротку відповідь на запитання про прогалину в резюме й потренуйтеся вимовляти її вголос. Вистачить трьох елементів: що відбувалося, що ви робили, щоб не випасти з професії, і чому зараз готові працювати. Усе має вміститися в кілька речень.

Приклад: «Два роки я була в декретній відпустці та відпустці по догляду за дитиною. За цей час пройшла курс із нових податкових правил і допомагала з бухгалтерією невеликої фірми знайомих. Догляд за дитиною організовано, і я хочу повернутися на повний день». Далі переходьте до конкретики з досвіду — саме вона вирішує результат співбесіди.

Уникайте вибачального тону та фраз на кшталт «я знаю, що мене довго не було». Говоріть про перерву так само спокійно, як про будь-який інший етап кар'єри. Запитання про гнучкий графік чи віддалену роботу поставте наприкінці розмови, коли вже знатимете більше про посаду.

Запитання, яких роботодавець не повинен ставити

Рекрутер має право питати про кваліфікацію, досвід і доступність у робочі години. Запитання про плани мати дітей, їхню кількість чи про те, хто з ними сидітиме, виходять за межі потрібного для оцінки кандидата і можуть вести до дискримінації. Точні правила визначає трудове законодавство країни, тож у разі сумнівів перевірте інформацію на офіційних державних сайтах або в інспекції праці.

На співбесіді можна спокійно відповісти й повернути розмову до роботи: «Я доступна з понеділка по п'ятницю в години, про які ми говорили, і це для мене обов'язково». Не потрібно заглиблюватися в подробиці сімейного життя — коротка ввічлива відповідь зазвичай закриває тему.

Приклади записів у резюме

«03.2023 – 02.2025 · Декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною. За цей час: курс Power BI (сертифікат), волонтерство в шкільній групі продовженого дня».

«06.2024 – 12.2024 · Відпустка по догляду за дитиною. Пройдено тренінг з обслуговування B2B-клієнтів, англійська мова на рівні B2».

«2022 – 2025 · Перерва в кар'єрі — виховання дитини. Підробіток: підготовка податкових декларацій для фізичних осіб».

Кожен із цих записів займає один-два рядки й одразу показує щось корисне для роботодавця. Решту місця в резюме віддайте досвіду, який відповідає вимогам з оголошення.

Запитання та відповіді

Чи вказувати декретну відпустку в резюме?

Так, якщо в датах видно прогалину. Короткий пункт «Декретна відпустка та відпустка по догляду за дитиною» з датами пояснює перерву й закриває тему. Подробиці про сім'ю вказувати не потрібно.

Як назвати в резюме перерву на виховання дитини?

Підійдуть нейтральні назви: «Відпустка по догляду за дитиною» або «Перерва в кар'єрі — виховання дитини». Під ними можна додати курси чи замовлення з цього періоду.

Чи може батько вказати відпустку по догляду за дитиною в резюме?

Звісно. Правила такі самі, як і для мам: коротка назва, дати й те корисне, чого ви навчилися за цей час. Рекрутери бачать такі записи дедалі частіше.

Що сказати на співбесіді про перерву на дитину?

Підготуйте кілька речень: скільки тривала перерва, що ви робили, щоб зберегти кваліфікацію, і що зараз готові до роботи. Потім переходьте до конкретики з досвіду.

Чи може роботодавець питати про плани мати дітей?

Такі запитання не стосуються кваліфікації й можуть вести до дискримінації. Можна ввічливо повернути розмову до доступності та досвіду. Точні правила перевірте в офіційних джерелах своєї країни.

Зробіть резюме під своє оголошення

Вставляєте посилання, отримуєте резюме зі звітом про відповідність. Від 39 зл.

Замовити резюме

Резюме для професій

Читайте також

Як адаптувати резюме до оголошення про роботуЩо таке ATS і як підготувати під нього резюмеЯк написати супровідний лист під оголошенняЯк описати перерву в роботі в резюмеРезюме без досвіду: перша робота і резюме студентаРезюме англійською: правила та відмінностіСкільки сторінок має бути в резюмеМ’які та тверді навички в резюме: як їх описатиФото в резюме: чи додавати і якеКлаузула RODO в резюме: актуальне формулювання і коли її використовуватиЯк написати професійний підсумок у резюмеЯк підготуватися до співбесідиНайчастіші питання на співбесіді та метод STARЯк написати лист із резюме та подяку після співбесідиЯк пройти системи ATS: чек-лист перед надсиланням резюмеШаблон резюме 2026 для завантаження: як вибрати зразок під галузьРезюме для студента: практика, стажування і робота на півставкиРезюме після 50: як написати резюме у віці 50+Резюме для роботи в Польщі: польський формат і поради для українцівРезюме для роботи в Німеччині (Lebenslauf): правила та поради