CV i listy motywacyjne na zamówienie

Jedno ogłoszenie. Jedno CV pisane właśnie pod nie.

Podajesz swoje doświadczenie raz. Wklejasz ogłoszenia, a my przygotowujemy osobne CV i list dla każdego stanowiska, z tymi słowami kluczowymi, których szuka rekruter.

  • Raport dopasowania do ogłoszenia
  • Darmowa poprawka
  • Dane usuwane po 30 dniach
1 · Wklejasz ogłoszenie

2 · Dostajesz CV pisane pod nie

Za darmo, bez rejestracji

Sprawdź, jak Twoje CV pasuje do ogłoszenia

Wgraj obecne CV i wklej ogłoszenie. W kilkanaście sekund zobaczysz, które wymagania spełniasz, czego brakuje i co poprawić.

  • Wynik dopasowania w procentach
  • Brakujące wymagania i słowa kluczowe
  • Trzy konkretne rady do Twojego CV
1. Twoje CV PDF, Word lub TXT, do 5 MB
nie wybrano pliku

Nie zapisujemy ani pliku, ani wyniku.

Jak to działa

  1. Klikasz „Zamów”Otwiera się krótki kreator. Nic nie wypełniasz na tej stronie.
  2. Opisujesz siebieDane kontaktowe, doświadczenie, szkoły i umiejętności. Raz.
  3. Wklejasz linkDo ogłoszenia (lub kilku). Gdy link się nie uda, wklejasz treść sam.
  4. Płacisz i pobieraszOsobne CV i list dla każdego ogłoszenia. PDF trafia też na Twój e-mail.
Darmowa poprawka

Jeśli CV albo list nie pasuje do ogłoszenia, opisujesz, co zmienić, a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Bez dopłaty.

Raport dopasowania

Przy każdym CV widzisz, które wymagania z ogłoszenia spełniasz i czego brakuje. Masz to, a zapomniałeś wpisać? Dopiszesz jednym kliknięciem.

Dane usuwane po 30 dniach

Zamówienie, w tym zdjęcie i treść CV, kasujemy automatycznie po 30 dniach. Plik ze starym CV nie jest zapisywany.

Przed i po: to samo doświadczenie

Przesuń suwak. Po lewej zwykłe CV, po prawej to samo CV napisane pod ogłoszenie na magazyniera. Żółte są słowa z ogłoszenia, których szuka rekruter i system ATS, a procent to dopasowanie do ogłoszenia.

← Zwykłe CVCV pod ogłoszenie →

To samo doświadczenie, trzy różne CV

Jedna osoba aplikuje na trzy stanowiska. Zmienia się nagłówek, profil, kolejność umiejętności i punktów w opisie pracy. Żółte są słowa z ogłoszenia. Niczego nie dopisujemy, czego nie podałeś.

Szablony, które przyciągają wzrok

Dwanaście oryginalnych układów i sześć kolorów. Wybierasz w kreatorze, a po zakupie możesz zmienić wygląd w każdej chwili, bez dopłaty. Kliknij miniaturę, aby zobaczyć pełne CV.

Przesuń w bok, aby zobaczyć wszystkie 12 szablonów →

CV dla Twojego zawodu

Przykładowe CV, słowa kluczowe z ogłoszeń i wskazówki dla 50 zawodów.

Najczęściej wybierane

Wszystkie zawody

Nie ma Twojego zawodu na liście? To nic. CV pod Twoje ogłoszenie przygotujemy dla każdego zawodu: , wklejając ogłoszenie.

Cennik

CV

39 zł
  • CV dopasowane do jednego ogłoszenia
  • Słowa kluczowe pod systemy ATS
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najczęściej wybierany

CV + list motywacyjny

49 zł
  • CV i list pod to samo ogłoszenie
  • List na jedną stronę A4, bez ogólników
  • PDF na stronie i w e-mailu
Najlepsza cena

Pakiet 3 CV + listy

79 zł
  • 3 CV pod ten sam zawód, każde pod inne ogłoszenie
  • List motywacyjny do każdego CV
  • Dane wpisujesz tylko raz
Oszczędzasz 19 zł

Pewna rozmowa

109 zł
  • CV i list motywacyjny pod ogłoszenie
  • Przygotowanie do rozmowy: 12 pytań z odpowiedziami
  • Symulator rozmowy z oceną odpowiedzi
Dodatki:Przygotowanie do rozmowy +50 złWiadomość do rekrutera i e-mail z aplikacją +9 złProfil LinkedIn +19 złSymulator rozmowy +29 złWersja Word (.docx) +9 złJęzyk ogłoszenia w cenieTłumaczenie na inny język +5 zł

W każdym pakiecie: raport dopasowania, darmowa poprawka, edycja tekstu, 12 szablonów i PDF w e-mailu.

Ceny końcowe. Sprzedawca zwolniony z VAT – na życzenie wystawiamy fakturę bez VAT.

Bezpieczna płatność Przelewy24BLIKKartaSzybki przelewGoogle PayApple PayBez abonamentu
Polecaj i zbieraj 10 zł za każdego znajomego. Po zakupie dostajesz swój kod: znajomi płacą z nim 10 zł mniej, a Ty za każdego, kto zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (do 50 zł). Jak działa program poleceń

Płacisz raz. Bez abonamentu.

Kreatory CV kuszą próbą za kilka złotych, a potem co miesiąc pobierają opłatę. U nas płacisz tylko za dokumenty pod konkretne ogłoszenie.

CV Pod OgłoszenieKreatory CV w abonamencieCV pisane na zamówienie
Cena39–79 zł jednorazowokilka zł za próbę, potem zwykle 60–100 zł co 4 tygodniezwykle 150–450 zł
AbonamentNie, płacisz razTak, odnawia się sam, jeśli go nie anulujeszNie
CV pod konkretne ogłoszenieTak, osobne CV do każdego ogłoszenia + raport dopasowaniaNie, wszystko piszesz samZależy od wykonawcy, często za dopłatą
List motywacyjnyW pakiecie od 49 złPiszesz samzwykle +90–100 zł
CzasKilka minutTyle, ile sam piszeszzwykle 1–5 dni
PoprawkiDarmowa poprawka gotowa w minutęSam edytujeszzwykle 1–2 rundy

Porównanie na podstawie publicznych cenników popularnych serwisów w Polsce (październik 2026). Ceny innych firm mogą się zmieniać.

Dodatek +50 zł

Przygotowanie do rozmowy pod to samo ogłoszenie

Idziesz na rozmowę z gotowymi odpowiedziami, opartymi na tym, co naprawdę robiłeś. Nie z ogólnikami z internetu.

  • 12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu: ogólne, o doświadczeniu, branżowe, sytuacyjne i trudne.
  • Przykładowa odpowiedź do każdego, z Twojego doświadczenia, w schemacie STAR, i informacja, co rekruter sprawdza.
  • Gotowe „Proszę opowiedzieć o sobie” na 60 sekund.
  • Twoje mocne strony i braki wobec wymagań oraz jak uczciwie o nich mówić.
  • 5 pytań do pracodawcy, rozmowa o wynagrodzeniu i lista kontrolna na dzień rozmowy.

Dla porównania: przygotowanie do rozmowy z doradcą kariery kosztuje zwykle od 170 zł.

Przygotowanie do rozmowy · Magazynier
Opowiedz o sobie (ok. 60 sekund)

Od trzech lat pracuję jako magazynier w hurtowni spożywczej. Na co dzień obsługuję wózek widłowy, kompletuję zamówienia ze skanerem i biorę udział w inwentaryzacjach, czyli robię to, czego wymagacie w ogłoszeniu…

Sytuacyjne
7
Proszę opisać sytuację, w której popełnił Pan błąd.Co sprawdza rekruter: odpowiedzialność i wyciąganie wniosków.

Przy kompletacji pomyliłem dwie podobne pozycje. Zauważyłem to przy kontroli, poprawiłem paletę przed wysyłką i od tamtej pory skanuję każdą pozycję…

Pytania do pracodawcy
  • Po czym poznają Państwo, że nowa osoba dobrze się sprawdza po 3 miesiącach?
  • Jak wygląda wdrożenie na zmianie?

Dla firm i instytucji

Urzędy pracy, agencje pracy, szkoły, fundacje i działy HR mogą kupić CV dla swoich podopiecznych, absolwentów lub zwalnianych pracowników. Każda osoba dostaje kod i sama zamawia CV pod swoje ogłoszenie – bez płatności.

  • Paczka kodów na wybrany pakiet: CV, CV z listem albo Pakiet 3.
  • Każda osoba zamawia sama, kiedy znajdzie ogłoszenie. Wy płacicie tylko za uzgodnioną liczbę osób.
  • Rabat od liczby osób. Cenę i formę rozliczenia ustalamy indywidualnie.

Cała oferta: partnerstwo z kodem zniżkowym, warsztaty, pakiety

Pytania

Czy dokumenty zawierają zmyślone informacje?

Nie. Dokumenty powstają wyłącznie z faktów, które sam podasz. Nic nie jest dopisywane: ani stanowiska, ani daty, ani certyfikaty.

Jak wygląda płatność?

Płacisz przez Przelewy24: BLIK, kartą, szybkim przelewem albo Google Pay / Apple Pay. Dokumenty generują się dopiero po potwierdzeniu płatności.

Czym jest Pakiet 3?

To trzy CV pod ten sam zawód, każde dopasowane do innego ogłoszenia, i list motywacyjny do każdego z nich, razem za 79 zł. Dane wpisujesz raz, a wklejasz do trzech ogłoszeń.

Czy dostanę zniżkę na kolejne zamówienie?

Tak. Po zakupie dostajesz swój kod −10 zł, ważny 90 dni. Użyjesz go przy kolejnym zamówieniu, a do tego możesz dać go znajomym: każdy, kto go wpisze, też zapłaci 10 zł mniej, a Ty za każdego znajomego, który zapłaci, dostajesz 10 zł na kolejne zamówienia (łącznie do 50 zł). Każda osoba może użyć kodu raz. Kod znajdziesz na stronie dokumentów i w e-mailu.

Czy oferujecie współpracę z uczelniami i firmami?

Tak. Biura karier, szkoły, urzędy pracy, fundacje i firmy (np. przy outplacemencie) mogą dać swoim podopiecznym kod zniżkowy albo opłacić pakiet kodów, z którym zamawiają bez płatności. Szczegóły na stronie Dla firm i uczelni.

Co jeśli strona nie odczyta ogłoszenia z linku?

Część serwisów (np. LinkedIn) blokuje automatyczne pobieranie ogłoszeń. Wtedy kreator pokaże komunikat, a Ty wklejasz treść ogłoszenia samodzielnie. Zapłacić możesz dopiero po uzupełnieniu treści, więc nie zapłacisz za CV bez ogłoszenia.

Co jeśli gotowe CV mi nie pasuje?

Masz darmową poprawkę: na stronie dokumentów opisujesz, co zmienić (np. „skróć”, „podkreśl pracę z klientem”), a poprawiona wersja jest gotowa w minutę. Możesz też samodzielnie edytować tekst.

Czy mogę wgrać swoje stare CV?

Tak. W kreatorze wgrywasz PDF lub plik Word, a formularz uzupełnia się sam. Sprawdzasz dane i poprawiasz, co trzeba. Pliku nie zapisujemy.

Czy zrobicie CV po angielsku lub niemiecku?

Tak. Dokumenty powstają w języku ogłoszenia i ten język jest w cenie: polski, angielski, niemiecki, ukraiński, hiszpański lub francuski. Język możesz też ustawić ręcznie przy ogłoszeniu. Tłumaczenie tych samych dokumentów na każdy kolejny język kosztuje 5 zł.

Jak długo przechowujecie moje dane?

30 dni. Po tym czasie zamówienie, w tym treść dokumentów i zdjęcie, jest automatycznie usuwane. Zapisz PDF-y u siebie, a kopię masz też w e-mailu.

Czy muszę zakładać konto?

Nie. Możesz kupić bez konta: dokumenty dostaniesz na stronie i e-mailem. Konto jest darmowe i opcjonalne. Zaznaczysz je w podsumowaniu zamówienia albo założysz później jednym kliknięciem na stronie dokumentów. Na koncie masz wszystkie zamówienia i listę aplikacji z przypomnieniem przed rozmową.

Czy to abonament?

Nie. Płacisz jednorazowo za konkretne zamówienie, bez okresu próbnego i bez automatycznych opłat. Nie musisz niczego anulować.

Czy CV przejdzie przez systemy ATS?

CV zawiera słowa kluczowe z ogłoszenia (tylko te, które są prawdą o Tobie) i standardowe nazwy sekcji. Jeśli firma korzysta z ATS, wybierz szablon „Klasyczny ATS”: jest najprostszy do odczytania przez programy.

Co dokładnie zawiera przygotowanie do rozmowy?

12 pytań, które mogą paść przy tym ogłoszeniu, z przykładowymi odpowiedziami opartymi na Twoim doświadczeniu i informacją, co rekruter sprawdza. Do tego gotowa odpowiedź na „Proszę opowiedzieć o sobie”, Twoje mocne strony i braki wobec wymagań, 5 pytań do pracodawcy, wskazówki do rozmowy o wynagrodzeniu i lista kontrolna. Dostajesz to na stronie i jako PDF.

Jak działa symulator rozmowy kwalifikacyjnej?

To próbna rozmowa z AI, które gra rekrutera firmy z Twojego ogłoszenia. Zadaje do 8 pytań, po jednym, w języku ogłoszenia: o Tobie, o doświadczeniu z CV, o wymaganiach i sytuacyjne. Po każdej odpowiedzi dostajesz ocenę od 1 do 5, co było dobre, co poprawić i przykład lepszej odpowiedzi. Na koniec widzisz podsumowanie. Rozmowę możesz powtarzać. Dodatek kosztuje 29 zł.

W jakim formacie dostanę dokumenty?

Zobaczysz je na stronie i zapiszesz jako PDF jednym kliknięciem. Gotowe PDF-y wysyłamy też automatycznie na e-mail podany w zamówieniu.

Kontakt

Napisz do nas

Pytanie o zamówienie albo współpracę? Odpowiadamy zwykle w ciągu jednego dnia roboczego.

Newsletter

Porady o CV raz na jakiś czas

Krótko i konkretnie: jak pisać CV pod ogłoszenie, co sprawdzają rekruterzy, nowe darmowe narzędzia i promocje. Bez spamu, wypiszesz się jednym kliknięciem.

Po zapisie wyślemy e-mail z linkiem potwierdzającym. Bez kliknięcia w link nie dostaniesz od nas nic więcej.

Lebenslauf nach der Elternzeit: Babypause richtig darstellen

4 Min. Lesezeit

Der Wiedereinstieg nach Mutterschutz oder Elternzeit ist für Personalverantwortliche ein vertrauter Fall. Rechtfertigen müssen Sie sich dafür nicht. Eine kurze, sachliche Zeile im Lebenslauf genügt – der Rest des Dokuments zeigt, was Sie heute können.

Die Babypause ist ein ganz normaler Eintrag

Allgemeine Regeln für Lücken im Lebenslauf erklären wir in unserem Ratgeber zur Lücke im Lebenslauf. Hier geht es speziell um Eltern, die nach einigen Monaten oder Jahren Kinderbetreuung in den Beruf zurückkehren. Das betrifft Mütter und Väter gleichermaßen, denn immer mehr Väter nehmen ebenfalls Elternzeit.

Die wichtigste Regel: Verstecken Sie diese Zeit nicht und entschuldigen Sie sich nicht dafür. Eine unerklärte Lücke wirft mehr Fragen auf als eine ruhige Zeile. Sieht die Recruiterin einen klaren Eintrag, liest sie einfach weiter.

Wie Sie die Zeit benennen

Tragen Sie die Pause als eigenen Punkt im beruflichen Werdegang ein, mit Monat und Jahr. Die Bezeichnung sollte kurz und neutral sein, zum Beispiel „Mutterschutz und Elternzeit“, „Elternzeit“ oder „Familienzeit – Betreuung meines Kindes“.

Waren Sie die ganze Zeit formal angestellt, können Sie die Daten dieser Stelle durchgehend lassen und unter der Position einen Satz zur Elternzeit ergänzen. Anzahl und Alter der Kinder oder andere Details aus dem Familienleben gehören nicht in den Lebenslauf. Sie sind privat und sagen nichts über Ihre Qualifikation aus.

Weiterbildungen und Kenntnisse aus der Pause

Viele nutzen diese Zeit, um Neues zu lernen: einen Onlinekurs abschließen, eine Sprache auffrischen, ein Zertifikat erwerben oder kleine Aufträge übernehmen. Das alles gehört in den Lebenslauf, aber in die passenden Rubriken. Kurse kommen unter „Weiterbildung“, Aufträge oder Minijobs unter Berufserfahrung.

Unter dem Eintrag zur Elternzeit können Sie ein bis zwei Zeilen ergänzen, wenn etwas Konkretes passiert ist. Fakten wirken am besten: „Excel-Kurs abgeschlossen – Pivot-Tabellen und Formeln (40 Stunden)“, „Elternbeirat: Kassenführung und Organisation von Veranstaltungen für 60 Familien“. Den Familienalltag als „Projektmanagement“ zu verkaufen, wirkt dagegen auf die meisten Personaler übertrieben.

Aktualisieren Sie auch Ihre Kenntnisse-Rubrik. Prüfen Sie, ob die genannten Programme und Werkzeuge in Ihrer Branche noch genutzt werden, und streichen Sie Veraltetes. Haben sich in Ihrem Beruf während der Pause Vorschriften oder Standards geändert, zeigen Sie kurz, dass Sie auf dem neuesten Stand sind, etwa in der Beschreibung eines Kurses.

Teilzeit, Rückkehr in den Beruf oder Neuorientierung

Suchen Sie eine Teilzeitstelle oder flexible Arbeitszeiten, schreiben Sie das offen, am besten im Kurzprofil oder im Anschreiben. Zum Beispiel: „Ich suche eine Stelle mit 30 Wochenstunden, gern zwischen 8 und 15 Uhr.“ Das spart Ihnen und dem Unternehmen Zeit.

Kehren Sie in dieselbe Branche zurück, stellen Sie Ihre letzte Position und Ihre wichtigsten Erfolge vor der Pause in den Vordergrund. Orientieren Sie sich neu, bauen Sie den Lebenslauf um übertragbare Kompetenzen und die Kurse auf, die Sie gezielt für den Wechsel gemacht haben. Gerade beim Branchenwechsel lohnt es sich, den Lebenslauf an eine konkrete Stellenanzeige anzupassen – das geht im Generator auf unserer Website, indem Sie die Anzeige einfügen.

Kehren Sie zum bisherigen Arbeitgeber zurück, brauchen Sie meist keinen Lebenslauf. Ein aktueller ist aber hilfreich, wenn Ihnen eine andere Stelle oder ein anderer Stundenumfang angeboten wird. Notieren Sie dann auch, was sich an Ihren Kompetenzen verändert hat, und nehmen Sie die Liste ins Gespräch mit der Führungskraft mit.

Ein Kurzprofil für den Neustart

Die ersten Sätze oben im Lebenslauf prägen den Eindruck des ganzen Dokuments. Beginnen Sie mit Erfahrung und Stärken, nicht mit der Pause. Die Elternzeit erwähnen Sie höchstens in einem Satz, wenn Sie zeigen möchten, dass Sie sofort verfügbar sind.

Beispiel: „Personal- und Lohnbuchhalterin mit 6 Jahren Erfahrung in der Entgeltabrechnung für Unternehmen bis 200 Mitarbeitende. Nach der Elternzeit ab März verfügbar; 2025 Auffrischung mit einem Kurs zur Abrechnungssoftware.“ Für Väter funktioniert dieselbe Formulierung in der männlichen Form.

Die Pause im Vorstellungsgespräch

Bereiten Sie eine kurze Antwort auf die Frage nach der Lücke vor und üben Sie sie laut. Drei Elemente genügen: was war, was Sie getan haben, um fachlich am Ball zu bleiben, und warum Sie jetzt bereit sind. Das Ganze sollte in wenige Sätze passen.

Beispiel: „Ich war zwei Jahre in Mutterschutz und Elternzeit. In dieser Zeit habe ich einen Kurs zu neuen Steuerregeln belegt und in der Buchhaltung eines kleinen Betriebs von Bekannten ausgeholfen. Die Betreuung ist organisiert, und ich möchte in Vollzeit zurückkehren.“ Danach wechseln Sie zu Ihrer Berufserfahrung, denn die entscheidet über das Gespräch.

Vermeiden Sie einen entschuldigenden Ton und Sätze wie „Ich weiß, ich war lange raus“. Sprechen Sie über die Pause so sachlich wie über jede andere Station. Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten oder Homeoffice stellen Sie am besten gegen Ende, wenn Sie mehr über die Stelle wissen.

Fragen, die Arbeitgeber nicht stellen sollten

Arbeitgeber dürfen nach Qualifikation, Erfahrung und Verfügbarkeit während der Arbeitszeit fragen. Fragen nach Kinderwunsch, Anzahl der Kinder oder danach, wer sie betreut, gehen über das hinaus, was für die Beurteilung nötig ist, und können zu Diskriminierung führen. Die genauen Regeln legt das Arbeitsrecht des jeweiligen Landes fest; im Zweifel helfen offizielle Behördenseiten oder eine Beratungsstelle weiter.

Im Gespräch können Sie ruhig antworten und zum Thema Arbeit zurückführen: „Ich bin montags bis freitags zu den besprochenen Zeiten verfügbar, darauf können Sie sich verlassen.“ Details aus dem Familienleben müssen Sie nicht nennen, und eine kurze, höfliche Antwort beendet das Thema meist.

Beispiele für den Lebenslauf

„03/2023 – 02/2025 · Mutterschutz und Elternzeit. In dieser Zeit: Power-BI-Kurs (Zertifikat), ehrenamtliche Mitarbeit in der Schulbetreuung.“

„06/2024 – 12/2024 · Elternzeit. Schulung im B2B-Kundenservice abgeschlossen, Englisch auf Niveau B2.“

„2022 – 2025 · Familienzeit – Betreuung meines Kindes. Nebenbei: Erstellung von Steuererklärungen für Privatkunden.“

Jeder dieser Einträge braucht ein bis zwei Zeilen und zeigt sofort etwas, das für Arbeitgeber nützlich ist. Den restlichen Platz nutzen Sie für Erfahrung, die zu den Anforderungen der Stellenanzeige passt.

Fragen und Antworten

Gehört die Elternzeit in den Lebenslauf?

Ja, wenn sonst eine sichtbare Lücke entsteht. Ein kurzer Eintrag wie „Mutterschutz und Elternzeit“ mit Daten erklärt die Pause und beendet das Thema. Familiäre Details müssen Sie nicht nennen.

Wie benenne ich die Babypause im Lebenslauf?

Gut geeignet sind neutrale Bezeichnungen wie „Elternzeit“ oder „Familienzeit – Betreuung meines Kindes“. Darunter können Sie Kurse oder Aufträge aus dieser Zeit ergänzen.

Sollten Väter ihre Elternzeit im Lebenslauf angeben?

Ja, die Regeln sind dieselben wie für Mütter: kurze Bezeichnung, Daten und eventuell, was Sie in dieser Zeit gelernt haben. Personaler sehen solche Einträge immer häufiger.

Was sage ich im Vorstellungsgespräch zur Elternzeit?

Bereiten Sie wenige Sätze vor: wie lange die Pause dauerte, wie Sie fachlich am Ball geblieben sind und dass Sie jetzt bereit sind. Danach sprechen Sie über Ihre Erfahrung.

Darf der Arbeitgeber nach Kinderwunsch fragen?

Solche Fragen haben nichts mit Ihrer Qualifikation zu tun und können zu Diskriminierung führen. Sie können höflich auf Verfügbarkeit und Erfahrung zurücklenken. Die genauen Regeln finden Sie bei offiziellen Stellen.

Lebenslauf für Ihre Stellenanzeige erstellen

Link einfügen, Lebenslauf mit Passungsbericht erhalten. Ab 39 PLN.

CV bestellen

Lebensläufe nach Beruf

Lesen Sie auch